Может ли Вашингтон остановить большие технологические компании? Не ставьте на это

0

Технические гиганты очень велики. Они становятся ещё больше. Мы не можем их остановить. Но по всей видимости, мы и не собираемся.

История американского бизнеса является повторяющимся циклом беспрепятственного, иногда катастрофического роста, сопровождаемого периодами размышлений и регулирования. В предыдущие эры удушающего корпоративного доминирования над нашими жизнями – когда промышленники взяли всех мёртвой хваткой благодаря железным дорогам и громадным нефтяным и сталелитейным концернам, или, когда неистовые финансовые спекуляции вводили нацию в экономические пароксизмы – американцы обращались к своему правительству, чтобы исправить ситуацию.

В последние полвека законодатели и регуляторы установили режим повышения безопасности автомобилей и других потребительских товаров, устранения телефонной монополии, которая контролировала большинство национальных коммуникаций и ослабления фатальной хватки, которой табачные компании держали американское общество.

Сегодня мы находимся в очередной поворотной точке глобальной экономики. Пригоршня технологических компаний, «Ужасная пятёрка» – «Эппл», «Гугл», «Майкрософт», «Фейсбук» и «Амазон», крупнейшие американские корпорации по стоимости акций – контролирует технологические платформы, которые будет доминировать над жизнью в обозримом будущем.

Подробнее…

Приветствуем наших новых хозяев – роботов

0

Когда Дэвид Стинсон закончил среднюю школу в Гранд-Рапидс, штат Мичиган, в 1977 году, первое, что он сделал, это устроился на работу на стройку. Однако, через несколько лет бизнес стал неважным. Стинсону тогда было 24 года, он должен был кормить двух детей. Ему было нужно что-то стабильное. Как он недавно объяснил за обедом, это значило найти место в одной или двух компаниях в округе, которые давали надёжную работу по рабочей специальности. «Я буду работать или в «Дженерал моторс» или в «Стилкейс» к концу года», – поклялся он в 1984 году. Через несколько месяцев он получил работу в «Стилкейс», у самого крупного производителя офисной мебели в мире, и с тех пор он постоянно работал на металлообработке в Гранд-Рапидс.

Стинсону теперь 58. У него полное красноватое лицо, копна седых волос и величественные брюшные мышцы. Его рубашка поло цвета морской волны имеет нашивку с его должностью – «Начальник зоны» – и, как и у всех на заводе, у него всегда с собой пара защитных заглушек для ушей, висящих на шее на ярком шнуре. У его очков по бокам защитные планки, что делает его похожим на учёного со странностями.

«Я не жалею, что пришёл сюда», – говорит Стинсон. Мы сидели в заводской столовой, и Стинсон разворачивал свой итальянский сэндвич из магазинчика, который каждый четверг предлагает рабочим сэндвичи по 4 доллара вместо обычных 8. «Было время, когда я думал уйти, но тут намного более приятная атмосфера. Технология в этом тоже сильно помогает. Вместо того, чтобы снять с тебя ответственность, это сильно помогает. Тут чувствуется будущее».

Уильям Санди-мл, рабочий на окрасочной линии 64 лет, сидел рядом со Стинсоном с коробкой жареной картошки и баночкой кетчупа, бросив свои защитные очки на стол. «Мы пытаемся шутить над этим, – сказал он низким голосом, почти рыком. – Всё может стать хуже».

Подробнее…

Наверх